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六

投资银行招募新人很有意思，最初这个市场主要就是几家外资投行，当时在中国只招募4-6所最顶尖学校的学生，当时国内券商对国内招生的门槛相对较低，无论一流还是二流的学校，只要学生优秀都可能考虑。

过了几年，情况发生了逆转。郭柯听陆岩讲，泰和证券最近几年在国内只招最顶尖学校的学生，校园招募的重点已经转到美国的长青藤盟校，与此同时，怡华银行内部，郭柯经常听到很多高管的建议，则是在国内扩大校招的范围，更加不拘一格。

今年又来了几个年轻人，中国组分来了两个男孩，两个人还都是纽约大学Stern商学院的同学，分别叫做Andrew和Andy，Andy是ABdrew本科是东升大学学习工科的，两个人都是听说香港机会更多，就申请了怡华银行的实习，然后又转正。

郭柯看着两个细高细高的新同事，经常恍惚地想起Allen和Alan，这两个人的身材背影，的确容易让人恍惚。他们带有着显著的美国东海岸年轻人的习性，他们会站在怡华银行门口的垃圾桶上“打边炉”，一边抽烟，一边品评来来往往的女士，然后一起回去熬夜，基本每个月不通几次宵，就仿佛这个月身体没通透。

两个人都在高明手底下做事情，高明的做事情风格和郭柯相比更加奔放，经常飞速地完成一件事情，再回头竭尽全力地检查，有时会有一些错误出现，郭柯几次帮他在上交给谭墨之前都检查出来，也在背人处没少教育高明。

不过高明带年轻人可能还更有意思，他和一帮第一年的分析员整天打打闹闹，吃吃喝喝，好在孙丽也在一个团队里，也经常参与。大家对高明也服气，有更年轻的同事做细致的工作，高明粗心的风险也就没有那么大了。郭柯对此也渐渐放心。

他接到指示，谭墨希望自己来带Phily家族的这个融资项目，于是他带着高明和Phily家族开了一个电话会。

Phily家族的超市连锁品牌是“Phily’s”，算是一个中高端的生活超市，在中国大陆已经通过收购，兼并了一个本地品牌，但是长期以来最受困扰的就是因为超市物业不属于他们自己，他们甚至也没有参与物业开发，所以发现这些物业都不符合他们集团的设计理念，有些基础设施也不健全。于是他们在想，动用一些资金，在中国国内，参与到物业的开发设计环节。

目前Phily家族已经在国内启动了20个项目，分别分布在15个城市，都建立了红筹结构，有些已经完成了当地土地的拍卖程序，有些还在等待拍卖流程。

起初，他们想建立一支基金，但是郭柯仔细想想，建议他们更换一下思路，采用项目公司融资的方式，郭柯的建议在于这些土地分属不同的城市，具体情况有所不同，如果设立基金，对于有限合伙人来讲，接受20个情况不尽相同的项目，有些困难，另外就是能够作为有限合伙人的身份来投资的机构，会限制一大票投资者不能进入这个融资项目。

Phily家族表现出惊人的开放态度，他们同意采用项目公司融资的方式，两边达成共识。

然后就是融资的问题。这个问题谭墨本来也没指望郭柯来主导，他叫郭柯和El多交流。不过El表示，这件事情不那么容易，因为在红筹结构下，国企投外资很困难，但是如果在境内又不控股，同样很困难，所以这个结构对国企是有挑战的。

这时Teresa联系郭柯，说他们在上水的学校这周末有一个公开课，郭柯如果愿意可以去讲一节课，介绍一下大陆年轻人的成长过程。