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第一百六十五章 为难（第2页）

以达到试探和打压的目的。

合作初期，周辰便开始百般刁难。

他频繁提出各种刁钻的要求，对包装的细节吹毛求疵。

原本已经确定好的包装设计方案，他却突然要求修改。

而且给出的修改意见模糊不清，让设计团队摸不着头脑。

“这个图案的颜色再鲜艳点，但又不能太刺眼，要有那种低调奢华的感觉。”

“你们自己看着调整吧。”

面对这样笼统的要求，设计团队不得不反复修改设计稿，耗费了大量的时间和精力。

在包装材料的选择上，周辰也是挑三拣四。

一会儿觉得现有的材料质感不够高级，一会儿又担心新推荐的材料成本过高。

他不断地让我们提供各种不同材质的样品，却又迟迟不做决定。

“这个纸质的手感不太对，再找几种类似的，但要更厚实一点的来看看。”

“还有这个塑料材质的，光泽度不行，重新找。”

采购部门为此忙得焦头烂额，不停地与供应商沟通，寻找符合周辰要求的材料。

不仅如此，周辰还对交货时间提出了不合理的要求。

原本合同中约定的交货周期，他却常常以各种理由要求提前，给生产部门带来了巨大的压力。

“市场那边催得急，这批货必须提前一周给我，你们想想办法。”

生产部门不得不加班加点调整生产计划，增加人力和设备投入，以满足周辰的要求。

面对周辰的种种刁难，我选择全程配合。

此时若与他发生冲突，正中他的下怀，可能导致合作破裂，之前的努力就会付诸东流。

我鼓励团队成员保持耐心，把这当作一次提升自身能力的机会。

“周辰的要求虽然苛刻，但这也能让我们不断完善产品和服务，变得更有竞争力。”

“大家辛苦一下，我们一定能应对过去。”

设计团队在一次次的修改中，不断提升设计水平，逐渐掌握了如何精准把握周辰的喜好。

采购部门通过与众多供应商的沟通协商，不仅找到了更多优质的材料选择。

还在价格谈判上积累了更多经验。

生产部门也在应对紧急交货要求的过程中，优化了生产流程，提高了生产效率。

为了进一步稳固与周辰的合作关系，同时探寻他的真实想法和下一步计划。

我以合作商的身份邀请周辰一同用餐。

我精心挑选了一家高档餐厅，希望在相对轻松的氛围中，与他进行一次深。入的交流。

当周辰踏入包间的那一刻，他脸上便带着一丝傲慢与不屑。

他大摇大摆地走到主位坐下，眼神扫过我和我的副手，仿佛在审视自己的下属。

我微笑着示意服务员上菜，并热情地招呼周辰。

“周总，今天特意请您来，咱们好好聚聚，交流交流合作上的事。”

周辰冷哼一声，并未回应我的热情，只是靠在椅背上，一副高高在上的姿态。

酒菜上桌后，他端起酒杯，轻抿一口，然后将杯子重重地放在桌上，大声说道。