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第222章 你来我往柳总再出狠招（第3页）

韵达女老板立马摆手，语气坚决：“怎么可能？就算我再圣母，也不可能宽恕那些背叛过我们的人。”

“如果业内都知道，背刺我们宋氏快运没有任何代价，那以后但凡冒出一家新公司，开出点**条件，我们就要流失一批员工，长此以往，公司还怎么发展？”

她的话瞬间引发了共鸣，其他大区总管都连连点头，脸上露出赞同的神色。

他们心里都是同样的想法，就算现在公司再缺人手，那些曾经背叛公司，跳槽到惠运的人也绝不能返聘。

哪怕眼下爆单压力巨大，他们也宁愿花时间，花精力慢慢培训新人，也不愿给那些叛徒任何回头的机会。

这不仅是为了维护公司的规章制度，更是为了树立一种导向。

忠诚是员工最基本的底线，背叛者终将被摒弃。

宋小天听着众人的议论问道：“你们手下的人，或多或少在顺风都有些熟悉的人吧？”

在座的都是混迹快递行业多年的人精，宋小天话音刚落，他们便立刻明白了他的意图，脸上纷纷露出了然的笑容。

“那是自然！”一个总管率先开口。

“我们的站点和顺风的站点靠得都很近，平时业务上也经常打交道，快递员之间早就混熟了，谁还没几个熟人朋友。”

其他总管也纷纷附和，语气中带着几分跃跃欲试。

宋小天点了点头，脸上露出满意的神情，缓缓说道：“很好，那你们就安排一下，让手下的员工尽可能地从顺风挖一些吃苦耐劳，素质不错的朋友过来。”

他顿了顿，补充道：“只要能成功拉一个人过来，并且对方顺利通过试用期，就给介绍人一笔丰厚的奖金。”

这个提议让在场的总管们眼前一亮，纷纷拍手叫好。

“老板这个主意太妙了！”

一个总管兴奋地说道：“这样一来，我们不仅能省去大量培训新员工的时间和成本，这些从顺风过来的人本身就有快递行业的从业经验，上手快，效率高。”

“还能迅速壮大我们的快递员队伍，一举两得，正好能解决眼下的爆仓问题！”

众人纷纷应是，脸上满是幸灾乐祸。

他们早就看顺风不爽了，他们原本就没打算这么快就和顺风撕破脸，大家井水不犯河水各自扩张市场就好了。

可顺风偏偏不安分，非要牵头搞出一个惠运挖走他们的员工，明眼人都看得出来，这就是针对宋氏快运的布局。

尤其是这次，顺风的王老板还加入了柳总接洽的联盟，摆明了要联合其他势力打压宋氏快运，这彻底触碰到了他们的逆鳞。

宋小天提到王老板时，眼神中闪过一丝不悦。

大家原本井水不犯河水，合作将这块蛋糕做的更大不好吗？

可王老板偏偏要凑这个热闹，加入柳总的联盟来针对他们，那就怪不得他把事情做绝了。

……

顺风王总也没想到，宋小天的铁拳会这么快砸到他的身上。

在最新一个周会上，往常斗志昂扬的高管们，此刻一个个无精打采。

明显是被近期突如其来的状况搞得手足无措，整个人都透着一股病恹恹的颓态。

王老板，看着手下这副萎靡不振的样子，他清了清嗓子道：“不就是最近惠运的订单有所下跌么，大家至于这副模样？”

在他看来，订单有涨有跌本是行业常态，没必要如此大惊小怪，更不该影响到团队的士气。

他话音刚落，坐在后排的运营总监犹豫着举起了手，脸上带着几分为难和焦虑：

“老板，现在可不是顺风和惠运营收下跌这么简单了，关键问题是，我们的快递员正在大规模流失。”

“什么叫大规模流失？”王老板声音陡然提高了八度，显然被这个消息惊到了，原本还算平静的情绪瞬间炸毛。

在顺风的运营体系里，快递员是连接公司与客户的核心纽带，尤其是老快递员，更是公司的基石，大规模流失意味着什么，他比谁都清楚。

运营总监被王老板的反应吓得缩了缩脖子，语气带着几分委屈，详细解释道：“最近不仅我们，整个行业的订单量都在下滑，咱们公司的订单更是大幅度下跌。”