“健康企业?”
这个新名词,让在场所有人都愣住了。
沈学明看着他们不解的表情,胸有成竹。
“对。我来协调,让我卫健委的旧部,组织专家团队,免费为你们纺织厂,做一次全面的职工健康评估和职业病筛查干预。”
他看向刘建国,眼神锐利。
“第一步,先把所有人的健康档案建立起来。第二步,针对性地改善车间环境,做好劳动保护。第三步,引入健康管理,提升职工的身体素质。”
“这,这有什么用呢?”刘建国还是没转过弯来,“这跟我们要钱搞技改,没关系啊。”
“怎么会没关系?”
沈学明笑了。
“刘厂长,你要把眼光放长远一点。”
“你想想,一个健康的,有凝聚力的劳动力,本身就是你们最重要的无形资产。这是你们转型升级的根本!人心齐了,士气高了,干什么不行?”
“而且,”他话锋一转,带上了一丝深意,“这本身,就可以作为我们向市里,甚至向省里,争取相关政策支持的一个创新切入点。”
“别人都哭穷要钱,我们要什么?我们要打造全省,乃至全国第一个国企健康转型的试点!这个名头打出去,是多大的政绩?是多好的宣传点?到时候,卫健系统,人社系统,甚至工会的扶持资金,是不是都可以争取一下?这难道不比你单纯地哭穷要钱,路子更宽,也更高明吗?”
一番话,如醍醐灌顶。
会议室里,一片死寂。
刘建国张着嘴,眼睛越瞪越大,他看着眼前这个年轻得过分的副秘书长,感觉自己的脑子有点不够用了。
他搞了一辈子工业,想的都是锅炉,车床,生产线。
他从来没想过,一个厂子的出路,竟然能从工人的腰间盘和肺活量上找!
这思路,太野了!
可仔细一想,又他妈的该死的有道理!
不花大钱,先办大事。
不谈设备,先聚人心。
还能另辟蹊径,从别的系统找钱!
旁边的经信局副局长和管委会主任,互相看了一眼,眼神里全是震惊。
他们本来是来看笑话的,看这个医生秘书长怎么被老油条刘建国缠住脱不了身。
结果呢?
人家根本没按套路出牌!
跳出工业谈工业,用医疗的刀,来解经济的局。
这个切入点,太刁钻了,也太高明了!
一瞬间,他们对沈学明的印象彻底改观。
这哪里是个不懂经济的门外汉?
这分明是个思路活络、不拘一格的破局高手!
刘建国激动地站了起来,他一把抓住沈学明的手。