“你是真心为我们办事的……好官!”
不远处的媒体记者,相机快门按得咔咔响,闪光灯连成一片。
人群的另一边,一个穿着西装,看起来像是干部的人走到前面。
省委政策研究室的王科长,这次下来调研沈学明模式。
王科长目光扫过现场,看到那些居民发自内心的笑容。
他心里有了底。
报告里写的,恐怕还只是冰山一角。
……
一周后。
市委组织部大楼,常务副部长办公室。
“学明同志,坐。”
周副部长的态度比上次约谈时亲切太多,甚至亲自给他倒了杯水。
沈学明双手接过水杯。
周副部长拉着家常。
“我可是听说,你都快成城北片区的定海神针了。”
“那些拆迁户现在都把你当亲人了。”
“你在监督组组长的岗位上,表现非常出色,超出了组织的预期。”
“不只是稳住了局面,更是开创了新局面。”
“你搞的那个沈学明模式报告都送到省里去了。”
“省委政策研究室孙建国主任,亲自带队下来调研,给了很高的评价。”
“你知道这意味着什么吗?”
“这意味着,你的工作方法,得到了省里的认可具备全省推广的价值。”
“这是了不起的成绩。”
“学明同志,你不仅有解决具体问题的能力,更有从宏观层面构建体系的思路。”
“这是非常难得的复合型人才特质。”
“组织上正在考虑,让你肩负起更重要的责任。”
沈学明抬起头,目光真诚:“部长,这都是组织提供的平台和对我的信任。”
“没有市委的支持,我一个人也做不成任何事。”
“我只是做了我职责范围内的分内工作。”
“无论组织安排我在什么岗位,我都会一如既往,继续努力,绝不辜负组织的培养和期望。”
周副部长在心里赞叹一声。
不骄不躁,不卑不亢,功劳归集体,态度归个人。
越是这样,周副部长心里对他的评价就越高。
“好,有你这句话,组织就放心了。”
“你还年轻,未来的路还很长。”
“要继续保持这种踏实肯干的作风。”